Esta
visita no solo amplio mi conocimiento sino que termina de convencerme por qué estoy
estudiando procesos industriales.
Integridad,
compromiso, calidad e innovación, son los valores que identifican a esta gran
empresa, líder, mundial en ventas de motores para maquinaria, cuenta con 5 en todo el mundo, ubicadas en México, India,
Estados Unidos, Francia y Argentina, y no olvidemos que se integra la gran
China a la lista. Con un ambiente de trabajo confortable y cálido, se siente
desde el primer momento en el que se ingresa a la planta, una de sus grandes características
es de trabajar en equipo, ya que la individualidad no encaja hacia el enfoque
del éxito de John Deere. En esta empresa es muy común que los trabajadores no abandonen
su empleo ya que están en un buen
ambiente de trabajo, con una buena distribución de la planta, como lo es tener
el suficiente espacio para elaborar cada operación, las medidas de seguridad
son las necesarias para realizar cada una de las actividades, con un personal
altamente calificado y capacitado en caso de alguna rotación de personal. El compromiso
de la empresa es cumplir las necesidades del cliente concluyendo cada uno de
sus pedidos ya que le vende motores a casi todo el mundo, la variedad y calidad
de sus motores es la que la localiza en
la alza de su éxito teniendo como venta motores agrícolas que son de color
verde, amarrillo que son para maquinaria de construcción, los negros y rojo que
son generadores de energía, blancos para barcos o uso de marina, y por último
los de color perla que son para clientes externos. John Deere, está certificado
por una norma que no permite la venta y el mal uso a este tipo de material como lo son los motores, cuenta
con maquinaria de primer mundo como lo son los brazos mecánicos que facilitan
las operaciones con mayor grado de dificulta o para reducción de tiempo y
esfuerzo, esos brazos son llamados bebé, la empresa solo cuenta con dos de
ellos. También cuenta con su propio tanque de agua y diesel, médico que a su vez puede atender a la familia
del trabajador, sus instalaciones tienen área recreativa, comedor, gimnasio, la empresa establece
sugerencias dentro de la planta dividida por equipos llamados lobos, vikingos,
espartanos con el objetivo de dar una mejora continua a través de sugerencias a si cada área como lo es la de
manufactura que al final de la semana o mes si es establecida se premia al
equipo esto con el fin de tener una comunicación sana.
